《活用故事力--打造高績效A+團隊的 32個成功法則》

TEAM: Together Everyone Achieves More

告別個人英雄主義，當個團隊領航家。活用激勵人心的 32個法則，教你如何培養工作團隊
的凝聚力、向心力，發揮1+1>2的團隊精神，攜手締造卓越績效！

一個優良團隊通常廣納英雄好漢，被賦予目標任務、分工設職，就開始進入團隊發展的階段。團隊領導的過程就像醫生看診一般，先診斷團隊的發展階段所呈現的特徵，再依據各階段所需要的領導風格開立發展良方。透過觀察、傾聽、詢問的「診斷過程」，瞭解團隊處於發展歷程中的哪一個階段，再根據不同階段的特徵，採取不同的領導方式，並做出決策，這就是因材施教的團隊「彈性領導」風格。
運用團隊發展各階段的領導風格，整合團隊核心價值：　　
形成期：設定目標，建立信任
風暴期：創新思維，化解衝突
規範期：賦能授權，做出承諾
績效期：創造成果，勇於負責
整休期：分享經驗，知識管理　

　本書透過32個成功法則，以簡單明瞭的成功案例&故事實例，闡明如何發揮團隊效能，教導領導者運用激勵與士氣，打造完美的高績效A+團隊。

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